Centro de Formação e de Reabilitação Profissional

Promover a qualidade de vida das pessoas com deficiência mental e/ou desfavorecimento social, visando a sua autonomia e produtividade através da educação, formação e trabalho.

Qualidade das intervenções, adaptabilidade ao mercado de trabalho, inserção profissional.

Os valores orientadores de toda a intervenção do Centro de Formação e Reabilitação Profissional da Cerciespinho são: Pessoa (centração na pessoa e na sua família assegurando a sua dignidade, individualidade, autonomia, igualdade, participação e respeito), Inclusão/Cidadania Plena/Qualidade devida, educação/Formação, trabalho/Emprego,inovação/Dinamismo/Pragmatismo/Flexibilidade/ Adaptabilidade , Cooperação intra e inter institucional, Abertura ao meio.

O Centro de Formação e Reabilitação Profissional da Cerciespinho tem como principal objectivo potenciar a inserção sócio-profissional de pessoas com deficiência. Para tal é fundamental fomentar a aquisição de competências psicossociais; a aquisição de competências técnicas associadas a uma profissão; a aquisição de uma cultura e de um projecto profissional. Torna-se ainda importante promover comportamentos e atitudes responsáveis e conscientes, motivar os jovens para a aprendizagem, prevenindo assim a exclusão social. Para além do processo formativo esta valência visa apoiar, orientar e encaminhar os formandos na resolução de problemas quer do foro pessoal quer familiar. Junto dos formandos desenvolvem-se ainda as seguintes dimensões psicológicas/cognitivas: desenvolvimento da autonomia pessoal, de atitudes profissionais, de comunicação, reforço de auto-imagem e da auto-estima, da motivação e de condições de empregabilidade/aprendizagem.

Pessoas que face à natureza da sua incapacidade não reúnam condições para aceder à oferta formativa das estruturas regulares e detenham idade mínima legal para o efeito.

Constitui objectivo da Tipologia de Intervenção 6.2, promover acções que potenciem a aquisição e o desenvolvimento de competências profissionais tendo em vista proporcionar a empregabilidade das pessoas com deficiências ou incapacidades. Perante este desafio, torna-se fundamental que a estratégia desta valência assente nos seguintes eixos:1. Incrementar as relações com o tecido empresarial de modo a promover a integração dos utentes no mercado de trabalho encontrando, de acordo com as expectativas dos formandos, a resposta mais adequada; 

2. Potenciar a formação Profissional dos colaboradores e a motivação e sensibilização para a missão/visão da instituição e do centro;

3. Promover melhorias no serviço: implementação do sistema de qualidade, aproximação do modelo formativo ao Catálogo Nacional de Qualificação e promoção da imagem pública positiva da formação para pessoas com deficiência mental.

 Dr.ª Rita Carvalho