• Informação, avaliação e orientação para a qualificação e o emprego;
• Apoio à colocação;
• Acompanhamento pós-colocação;
• Adaptação de postos de trabalho e eliminação de barreiras arquitetónicas;
• Emprego apoiado e apoio às empresas e outros empregadores no domínio da
empregabilidade das pessoas com deficiência;
• Apoio na implementação da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro;
• Avaliação da capacidade de trabalho de pessoas com deficiência e incapacidade;
• Prescrição de produtos de apoio indispensáveis à formação profissional e ao
emprego;
• Apoio no retorno ao trabalho das pessoas que adquirem deficiência na vida
adulta e profissional;
• Formação profissional, inicial e contínua, especificamente dirigidas a pessoas
com deficiência que não tenham condições de ser integradas nas ações regulares
de formação profissional;
• Formação profissional de dupla certificação, de acordo com o Catálogo Nacional
de Qualificações, e formação profissional contínua composta por unidades de
formação de curta duração dos referenciais adaptados integrados no referido
Catálogo, para pessoas que exijam acomodações e adaptações curriculares e
significativas medidas de apoio e suporte à aprendizagem, não passíveis de
implementar nos serviços de formação do IEFP;
• Apoio à frequência de ações regulares de formação profissional, inicial e
contínua, realizadas pelos centros de formação de gestão direta e de gestão
participada;
• Recuperação e atualização de competências pessoais e sociais (fase prévia de
formação com a duração máxima de 800 horas).